PECO Pallet est un chef de file nord-américain des services de palettes groupées et un excellent lieu de travail. Nous sommes passionnés par l’approvisionnement de palettes de haute qualité et offrons un service client réactif pour que l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement soit fluide et cohésif, en toute sécurité et de manière durable. Nous serions ravis que vous vous joigniez à notre équipe!
Notre compagnie
PECO Pallet est le chef de file des palettes partagées en Amérique du Nord, et l’engagement enthousiaste de la compagnie envers la qualité et le service a économisé des millions de dollars à ses clients. Les palettes à blocs en bois de qualité supérieure de PECO sont utilisées pour expédier des produits aux détaillants et aux centres de distribution à travers le Canada, les États-Unis et le Mexique. PECO Pallet est basé à Itasca (Illinois), et a des bureaux à Irvington (New York) et maintient plus de 1 000 centres de service et installations de fabrication à travers l’Amérique du Nord.
En créant un milieu de travail diversifié et inclusif, nous rassemblons les compétences et expériences variées de personnes de différentes origines pour encourager l’innovation, répondre aux marchés qui évoluent, et satisfaire les demandes de nos clients. Nos employés sont l’élément vital qui permet l’accomplissement de cette mission. Nous travaillons en étroite collaboration à travers notre compagnie pour constituer une équipe élite chez PECO.
Nous nous engageons à comprendre les besoins de nos clients en matière de leurs chaînes d’approvisionnement. La diversité et le talent des membres de notre équipe constituent la force qui nous permet de livrer des solutions claires et pratiques qui permettent à nos clients de naviguer les problèmes de logistique les plus complexes.
Notre culture
Les valeurs fondamentales de Sécurité, Intégrité et Excellence établissent les principes et attitudes de la façon dont nous approchons notre travail, nos clients, et notre équipe qui nous permettent de livrer le service supérieur et efficace à nos clients et de faciliter le développement de notre personnel.
Notre culture renforce le respect que nous éprouvons pour nos employés en leur affectant d’importantes responsabilités, en promouvant des relations de collaboration étroites avec la direction, en fournissant les outils nécessaires pour bien accomplir le travail, et en nous engageant à long terme en faveur de leur développement professionnel. Le résultat de cette combinaison unique d’une atmosphère stimulante et d’une culture axée sur les personnes est un personnel qui est passionné de travailler chez PECO.
PECO est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous adhérons à une politique d’emploi qui interdit les pratiques discriminatoires ou le harcèlement à l’égard des demandeurs d’emploi et des employés fondés sur tout facteur juridiquement interdit comprenant, mais pas exclusivement, la race, la couleur de peau, la religion, l’appartenance politique, le sexe, l’origine nationale, l’âge, la citoyenneté, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le handicap, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.
Diversité et Inclusion
PECO poursuit la diversité grâce à l’inclusion et à la responsabilisation de ses employés afin de façonner l’avenir de la société et de fournir nos piliers de qualité et de service à tous les clients.
En tant qu’organisation, nos efforts en matière de diversité et d’inclusion sont axés sur:
Notre personnel
Nous apprécions la pensée LEAN et la création de valeur pour nos clients chez nos employés. L’environnement de travail chez nous est conçu de manière à créer une atmosphère stimulante et dynamique propice au développement et à l’épanouissement de ces traits.
Nous reconnaissons que chaque employé contribue à la compagnie de diverses façons, ce qui explique pourquoi nos employés sont rémunérés en fonction de leurs contributions globales. Les objectifs et les attentes sont clairement communiqués afin que chaque employé de l’équipe ait les outils, les ressources et les objectifs nécessaires pour assurer son succès.
Les candidats retenus sont des penseurs LEAN dynamiques et débrouillards qui sont dotés de solides compétences en communication. Les candidats assureront la liaison avec les autres services de PECO pour assurer un niveau élevé de qualité et de service.
Notre façon de travailler
L’entreprise maintient une politique de « porte ouverte » qui offre une possibilité de rétroaction tout au long du cycle de travail, et tout le monde est encouragé à solliciter des commentaires à la fin d’une mission ou d’un projet. Favoriser une communication ouverte aux dirigeants et responsables sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas est essentiel pour rester le chef de file en termes de solutions de pools de palettes qui sont opportunes et pertinentes. Votre expérience personnelle, vos pensées et vos idéaux sont des éléments essentiels pour la croissance continue et l’innovation.
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